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关于辞职的15条建议

每年春节后,都是离职季,无论是请辞还是被辞,关于辞职的这15条建议你不可不知。

每年春节后,都是离职季,无论是请辞还是被辞,关于辞职的这15条建议你不可不知。

准备跳槽的小伙伴看过来!

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无论是被辞还是请辞,洒家给列位有如下建议:

 
1. 即使你的辞职综合征没有发作,你也要时常评估自己的职业状态与计划之间是否存在重大差别,你是不是按部就班地走在发展正轨上;
2. 在任何时候,你都需要对自己对公司的价值和不可替代性有准确的评估;
3. 在任何时候,你都要尽力做到你老板对你的依赖程度远高于你对他的依赖;
4. 在任何时候,你都要有个职业发展的备用计划,即一旦眼下这份工作的参数发生你不能控制的突变,你有哪些后手准备?
5. 骑马找马,别因为冲动就辞职,先找好下家;
6. 个人和家庭财务要做好缓冲,例如留足能够支付一年经常性支出的金额;
7. 进入辞职模式后,比往常更加谨言慎行,不要授人以柄,甚至影响下一份工作;
8. 涉及需要交接工作的,和交接者交代清楚,不留后患;
9. 准备好辞职信的措辞,不要把任何情绪带到正式的信里,简单明了,干脆利落;
10. 准备好他人过来询问时你的标准答案,不要说公司或任何人的坏话;
11. 写封告别和感谢的电邮,发给你认为合适的收件人(洒家常收到那种发给全体员工的告别信,第一反应是:这厮是哪个庙的,走不走和我有什么关系?);
12. 平时不要在办公室里存放太多个人物品,半小时能收拾好就行,说走就走,不要流连缠绵,更不要叽叽歪歪哭哭啼啼(任何情绪,都放到私下场合里再宣泄);
13. 不要拿着一家公司的offer和现在的公司谈条件;
14. 两份工作之间如果能休息一阵的,就别着急去新地方报到,让自己放慢脚步,多思考一下自己的职业路甚至人生路,多和家人在一起;
15. 去了新地方以后,忘掉过去的荣辱成败,开始新的一页,避免对前任雇主、老板或同事做任何评价,如果非得说,那就尽量说好话吧。

 

记得当年洒家尊敬且喜爱的一位同事离职时,电话中互道珍重,洒家心中十分伤感,哽咽着说不出话来。那位一如既往地酷,吸了口咽,淡淡地说:“ Colleagues come and gobut friends are forever.

他说的没错,我们至今仍然是很好的朋友。

职场上人来人往,请辞被辞每天都在发生,你的职业生涯中也会遇到几次。放平心态,平日里广交朋友少结仇,心里有主见,该走还是该留都有对策。真要走,过去的事儿就让它过去吧,丢掉包袱,轻松前行。

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本文节选自《职场解释系》,新浪财经专栏作家解释系主任最新力作,解释系主任给你上的职场第一课!

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